リスキルでは企業様からの要望に応え、組織レジリエンス向上研修をオンラインに対応し実施しております。
組織レジリエンス向上研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、想定外の事態を成長の機会にできる仕組みを構築できるようにすることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修は、組織レジリエンスについて理解し、具体的な手法を身に付けます。組織レジリエンスとは、予期せぬ変化や困難にも組織が柔軟に対応し、回復・成長する力のことです。VUCA時代と呼ばれる現代において、従来のやり方だけでは企業の存続は困難です。予測困難な現代のビジネス環境において、既存のやり方だけでは企業の存続が難しく、想定外の事態への備えとして注目されています。
研修内では、組織レジリエンス発揮の4段階「気付く→向き合う→対処する→学習する」に沿って必要なスキルを確認していきます。、また、変化を早期に察知する情報収集の仕組みづくりや問題の本質を見極める分析手法、効果的な対処計画の立案・実行を学びます。
最後に経験を組織の財産に変える組織学習の構築方法についても扱います。本研修を受けることで、困難な状況や変化が起きても動じることなく対応しその経験を成長の糧とする強靭な組織をつくることができるようになります。
変化や困難が発生しても、冷静に向き合うことが重要です。情報共有の仕組みと問題分析の手法を習得することで、組織が動揺せずに対応するためのポイントを理解します。
適切な対処には、計画的な行動が求められます。本研修では行動計画の作成や役割分担のポイントを理解することで、限られたリソースで効果的な対処をするための方法を習得します。
その場限りの対処は組織を成長させません。発生から対処までの経験を組織の財産として再活用する仕組みの作り方を習得し、問題の再発防止力と組織の対応力を向上していきます。
