リスキルでは企業様からの要望に応え、採用面接研修 自社アピール力強化編をオンラインに対応し実施しております。
採用面接研修 自社アピール力強化編は以下を狙いとした研修です。
本研修は、採用面接において候補者に「伝わる」アピールを設計・実行するスキルを習得し、採用成功に貢献することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、採用面接を単なる情報交換ではなく「営業活動」と定義し、面接官の役割を転換させます。候補者の選択基準を理解し、アピールの本質と、価値観を引き出すヒアリングの5ステップを学びます。
次に、感情に訴えるコミュニケーションの原則や、候補者が求める3つの共感ポイントに基づき自社の魅力を構造化します。また、「変化の物語」を生むBefore → After → Whyの流れや、PREP+E法を用いたストーリーテリングの技術を高めます。
さらに、面接官自身の「働く理由」を語る重要性やNGアピールとその改善策、質問の背景を理解する対応力を習得します。面接官の意識を変革し、面接の質を根本から向上させたいと思っている企業様におすすめの内容です。
採用市場の変化を理解し、面接官の役割転換とアピールの本質である「意思決定支援」を学びます。
候補者が求める共感ポイントに基づき、自社魅力を構造化する技術を習得できます。
質問の背景理解やネガティブな質問への対応力を高め、継続的な改善サイクルを確立します。
