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メンター研修半日編のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、メンター（先輩社員）の役割と必要なスキルについて短時間で学ぶことができます。メンターにはメンティ（後輩社員）に業務を教えるのではなく、寄り添うような役割が求められます。そのために必要な事前準備や相談の受け方を学び、メンティに信頼されるメンターになることを目指します。

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

食品企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修半日編参加者の声

部下との面談にも役立てたいと思います。
メンターに求められている役割、それを遂行するための実践的なスキルをワークを交えながら実践的かつ体系的に学べたことが良かった。
傾聴、要約、オープンクエスチョン、アサーティブリスニングの姿勢等各スキルをどんどん実践し、身に着けていきたいと思います。
課員との面談、メンターとしての若手社員との話をする機会。プライベートでも家族の会話にも活かしていきたいと思います。
人と話す際に傾聴を意識はしているが、傾聴手法は知らないことが多かったので今回学べて良かったです。
メンターを行ううえでの、心構え、技術等を再度確認したうえで、実践していくうえで自分自身の癖や注意しなければならないことについて気付くことができてよかった。
まずは信頼関係を構築する意味でも聴いて人となりを理解すること。思いを受け止めること、そのうえで目指す方向に合意してよい方向に向かうように並走していきたい。

食品・飲料メーカー企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修半日編参加者の声

メンターとは何か、メンティとの関わり方、スキルなども知れて良かった。
メンターの役割を理解することができました。傾聴の詳細について、知ることができたことが、一番ためになりました。
メンターとしての心構えを再認識できました。
メンターについてこの様な研修を受けたことがなかったので、大変分かりやすく理解が深まりました。
メンター制度の目的、メンターの役割、守秘義務等の留意点などのまず理解しておくべきことを丁寧にご説明頂きました。また、傾聴の大切さやスキル、それ以前に直属の関係以外に話を聴く人がいて、そのような場があることを自体が大切であることを知りました。
今回学んだ手法は、色々な面談の場で活用でいると思います。

医薬品メーカー様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修半日編参加者の声

傾聴スキルについて何でも教えすぎず、メンティの状況の確認や質問などを挟むようにする。
タイプ診断や傾聴について学ぶことができ、今後の新人とのかかわり方に活かすことができると思いました。
タイプを踏まえたうえで接し方を見直すという点が特にすぐに活用できそうであると感じました。
これまで感覚的に行っておりましたので、指導内容など整理できました。

金融インフラ関連企業様

内容：満足・良かった

97.0 %

講師：満足・良かった

97.0 %

メンター研修半日編参加者の声

今年からメンターとして任命され、後輩への面談について、心構えと少しめんどくさい感情がありました。今回の研修を受けて、スキルを使うことも必要だが、もっと気軽に相手との会話を楽しめるように、思えるようになりました。
タイプ別については、同じチームメンバーに対するアプローチを考え直す機会になりました。それぞれにあったアプローチで、どのタイプでも良好な関係を築いていきたいと思います。
漠然と不安に感じていたので、メンティとの面談の前にこの研修を受けることができてとてもよかったです。目的や心構え、役割など、わかりやすく教えていただき大変勉強になりました。
今回初めてメンターになり、知識不足で不安に点に感じていた点を解決することができました。メンティのタイプ分けのページがとてもためになりました。既に担当メンティのメンター面談を行いましたが、この表を見てからメンター面談を行ったほうがよりよい面談ができたと思いました。次に活かします。

地方銀行様

内容：満足・良かった

94.0 %

講師：満足・良かった

94.5 %

メンター研修半日編参加者の声

自分が新入行員だった時の悩みを思い出す機会をもらえてよかったです。自分が先輩からされて嬉しかったことを一年生にもしていけるよう頑張ります。
寄り添う存在であることが大切だと気付かされた。新入生にとって信頼できる存在でいれるように努めていきたい。
グループワークが多く、自ら考える機会をいただけたのが非常によかった。
話がわかりやすく、具体例も挙げてくださったので楽しく学ぶことができました。ありがとうございました。
メンターとして、求められるスキルが明確になりとても良かったです。

ITシステム・アプリケーション開発企業様

内容：満足・良かった

90.9 %

講師：満足・良かった

100.0 %

メンター研修半日編参加者の声

最後のロールプレイについて、研修で話されていた内容がまさに実践されており、大変勉強になりました。傾聴や相手の話をより深く聞き出すための質問、相手の性格をポジティブに褒めつつ捉え方のアドバイスなど大変参考になりました。
最後のロープレを見る時間がよかった。自分がロープレをやっていると、話したりすることに気が向いてしまい、自身のメンタリングとの比較検討ができなかった。他人のメンタリングを眺めていると、自身のメンタリングを客観的に見ることができたと感じた。
メンターを実際にやってみて、課題や反省点を振り返ることが出来てよかったです。メンター制度は自分の成長につながることを教えてもらえました。

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