リスキルでは企業様からの要望に応え、部下育成研修 ローパフォーマーの部下編をオンラインに対応し実施しております。
部下育成研修 ローパフォーマーの部下編は以下を狙いとした研修です。
本研修は、ローパフォーマーのタイプを正確に把握し、個別に合わせた指導法と動機づけの関わり方を習得するのが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、チームのパフォーマンスを低下させる「ローパフォーマー」を客観的に分析し、そのタイプに応じた具体的な育成・指導スキルを習得します。ローパフォーマーとは、期待される水準の成果や行動が持続的に見られない部下のことを指し、その対応は本人だけでなくチーム全体に影響します。
まず、ローパフォーマーをスキル不足型、モチベーション低下型、適性ミスマッチ型の3つに分類し、特にスキル不足型に対する知識・技術・判断力不足の見極め方と、具体的な指導手順をワークを通じて学びます。対人スキルや自己管理能力の不足への対応も扱います。
さらに、意欲低下型部下の心理（3つの心理パターン）を理解し、内発的・外発的動機づけ理論に基づいた承認スキルや仕事の意味づけを実践します。この研修を通じて、課題を持つ部下への適切な関わり方を体系的に身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
ローパフォーマーの定義や本人・チームへの影響を理解し、適切な支援の方向性を見出します。
知識・技術・判断力不足など、スキル不足の具体的な兆候を見極め、それぞれの指導法を習得します。
意欲低下の心理パターンを理解し、承認や仕事の意味づけなど、動機づけ理論を活かした関わり方を実践できます。
