リスキルでは企業様からの要望に応え、レイシャルハラスメント対策研修をオンラインに対応し実施しております。
レイシャルハラスメント対策研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、レイシャルハラスメントの定義と法的責任を理解し、無意識の偏見を防ぐ思考を身につけ、公平な職場コミュニケーションを実現させるのが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、人種・民族・国籍などに基づく差別的言動であるレイシャルハラスメントについて、その定義や国内外の関連法制度、そして企業が負う責任を深く理解します。レイシャルハラスメントとは、人種、民族、国籍などを理由とした差別や嫌がらせ行為のことです。
無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）が生まれるメカニズムや、ステレオタイプが強化される社会的要因を学びます。そして、日常の会話に潜む偏見表現や「褒めているつもり」の落とし穴といった具体例を通して、自分の発言・行動を振り返るワークを行います。
ハラスメントを目撃したとき、受けたときの適切な対応方法を整理し、意識的に立ち止まる習慣や思考の切り替え方を習得します。この研修は、全従業員に多様性の尊重と、公正で安心できる職場コミュニケーションの土台を築かせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
ハラスメントの種類における位置づけ、国内外の法制度、企業が負う責任など、基本知識と法的枠組みを整理します。
アンコンシャス・バイアスの定義や、ステレオタイプが生まれるメカニズムを理解し、差別に繋がる視点を持ちます。
違いを尊重する本質を学び、日常のコミュニケーションや困った時の対応について、具体的な行動チェックリストを通して習得します。
