本研修は、キャリアに関する相談を受ける立場の方が、スムーズに対応できるスキルを磨くためのものです。 自己流ではない理論に基づいた面談の流れや、傾聴・話し方などの具体的な面談スキルをワークを通じて習得します。 具体的なロールプレイやケースワークで自身の課題点を改善し、相談者への適切な職業支援を可能にします。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100482 更新日：
本研修は、相談員として面談（カウンセリング）の基礎知識や役割を理解し、適切な傾聴スキルと面談手法を身に付けることが狙いです。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
相談員等、就業や転職支援に関わる全ての方
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、相談員として面談（カウンセリング）の基礎知識と役割を理解し、相談者に合わせた適切な対応を目指します。キャリアカウンセリングの基礎知識、社内での目的、守秘義務や相手を尊重する姿勢など、前提となる心構えを学びます。
面談に必須の傾聴スキルを磨き、共感や言い換え、要約といった基本的傾聴技法をワークで習得します。また、自己理解や職業理解の手法を学び、相談者の価値観を把握した上で、職業情報を適切に伝える支援力を身に付けます。
モチベーション低下や異動希望など、よくあるキャリア相談事例への対応方法を確認します。具体的な事例に基づくロールプレイやケースワークで自身の課題点を改善します。相談員としての面談スキルを向上させ、納得感のある職業支援を行いたいと思っている企業様におすすめの内容です。
面談（カウンセリング）に関する心構えや手順を、自己流ではなく理論に沿った流れで実践しながら学びます。
自己理解、職場理解の手法を学びます。就職活動者自身が納得した職業への支援ができることを目指します。
ロールプレイやケーススタディ等の実技を通してスキルを強化します。ワークを多く入れ、主体的に自身の弱みを改善できます。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. キャリアカウンセリング基礎知識・心構え | 【ゴール】キャリアに関する基礎知識を理解し、心構えを学ぶ |
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| 2. 傾聴スキル | 【ゴール】キャリア相談を受ける際に必要な傾聴力を磨く |
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| 3. よくあるキャリア相談に対応する | 【ゴール】キャリア相談としてよくある例に対して、適切な対応ができるようになる |
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| 4. キャリア相談を実践する | 【ゴール】キャリア相談のロールプレイを通して自身のスキルを確認する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
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