本研修は、職場における安全衛生の基本的な知識とリスク管理能力を身に付けることを目的としています。労働災害防止のための考え方だけでなく、ヒヤリハット活動やリスクアセスメントの基本といった実践で活用できる方法論も習得します。安全な職場環境を継続的に維持し、従業員の安心感と働きがいを高めることで、組織全体の安全文化を醸成する効果が期待できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101465 更新日：
本研修は、基本的な安全衛生の知識を身につけ、実践で使える方法論を習得することで、安全で快適な職場環境を構築することが狙いです 。
本研修では、職場における安全衛生の重要性を再確認し、働く人々の健康と安全を守るための基本的な考え方を身に付けます。労働安全衛生法に基づく事業者の義務や従業員の権利と責務についても理解を深めていきます。
座学だけではなく、具体的な方法論としてヒヤリハット活動の基本を習得します。事故に至らなかった出来事を積極的に収集・共有し、なぜなぜ分析を用いて問題の本質を探り、再発防止策を講じるプロセスを理解します。さらに、起こりにくい事象にも対応するためのリスクアセスメントについても簡単に触れ、リスクの評価方法と低減の原則を知ることができるようになっています。最後に、安全を組織全体で共有する価値観とする安全文化の醸成について習得します。安全衛生活動を一時的なもので終わらせず、持続的に改善していくためのPDCAサイクルの活用方法を実践的に理解し、継続的に安全な職場を全員で作っていく意識を醸成していきます。
自社のリスク状況についてもワークを通じて考えることで、基本知識を身に付けるだけではなく、明日からの実践に繋げられる研修です。
労働者の安全と健康を確保するための安全衛生の基本や、法律である労働安全衛生法の基本を学びます。安全な職場づくりにおける従業員の責務も改めて理解することができます。
事故を未然に防ぐための「小さな気づき」を活かすことが重要になります。ヒヤリハット活動の進め方や、なぜなぜ分析を用いたヒヤリハット分析の手法を学び、明日から使えるリスク管理の方法論を身に付けられます。
安全文化を築くための具体的な取り組みを学ぶと共に、安全衛生活動を継続的に改善していくためのPDCAサイクルの実践方法を習得します。常に安全性の高い職場を目指す意識を高めます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 安全衛生の基本知識と法的責任 | 【ゴール】安全衛生の基本概念と法的責任を理解する |
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| 2. リスク管理と安全性向上 | 【ゴール】リスクを事前に把握し安全性を向上する |
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| 3. 安全文化の醸成とPDCAサイクルの実践 | 【ゴール】安全文化を築きPDCAで継続改善する |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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