リスキルでは企業様からの要望に応え、オープンタレント戦略研修 全体像理解編をオンラインに対応し実施しております。
オープンタレント戦略研修 全体像理解編は以下を狙いとした研修です。
本研修は、オープンタレント戦略の全体像と社外人材と協働するためのポイントを理解し、自社での活用構想を描くことが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、深刻な人材不足に対応し組織の柔軟性を高める「オープンタレント戦略」の全体像を理解します。オープンタレントとは、フリーランスや副業者など社外人材も含む多様な人材を活用する戦略です。その定義、背景、活用の効果や成功事例を確認します。
社外人材との協働における課題を把握し、文化の一体感を保つためのオンボーディングや、評価をアウトプット中心とするマネジメント手法を学びます。外部人材のモチベーション特性を理解し、高める仕組みづくりも掘り下げます。
さらに、自社の課題分析を通じて人材不足領域を洗い出し、外部人材の活用余地を検討します。役割分担と成果定義を明確にし、契約・セキュリティの基本も整理します。外部人材の採用・マネジメントに関わり、混成型労働組織を機能させるための全体像を理解させたいと思っている企業様におすすめの内容です。
オープンタレントの定義や注目される背景、活用効果を確認できます。成功事例と失敗事例のケーススタディも行います。
文化の一体感のためのオンボーディング方法や、評価をアウトプット中心とするマネジメント手法を学びます。
現状の課題を整理し、人材不足領域を洗い出します。社内外の役割分担や契約・セキュリティの基本についても整理します。
