部下に適切にホウレンソウしてもらう⼒を習得する
このeラーニング動画講座では、上司の方向けに部下が適切にホウレンソウできるように指導する方法を学びます。ホウレンソウしやすくする指示の出し方や話の受け止め方、職場作りについても学び、部下のホウレンソウを強化することを目指します。
すべての動画講座がわかりやすい料金一律設定で利用できます。レンタル形式だけではなく、買い切りプランも用意されており、使いやすい形ですぐに導入ができます。
年間5万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。
すべての動画講座（レンタル形式）で、テストが付随しています。テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認できるため、動画実施の状況を把握できます。
研修コード：101001 更新日：
このeラーニング動画講座は、部下が適切なホウレンソウを行えるように上司の指導力を強化することが目的です。
新人や若手社員の中で、はじめから適切にホウレンソウができる人は決して多くありません。上司の指導により、ホウレンソウのスキルを上げることが求められています。
このeラーニング動画講座では、新人や若手のホウレンソウを強化する指導方法を学びます。また、仕事の任せ方、ホウレンソウの対応方法、ホウレンソウをしやすい職場作りについて理解を深め、ロールプレイングやケースワークを通じて実践的にスキルを磨くことができます。
部下が適切にホウレンソウするためには、仕事の目的や完了期日などの全体像を理解してもらうことが重要です。上司から明確な指示を出すスキルを高めます。
上司には、部下のホウレンソウスキルを上げるために指導をする場面が出てきます。ホウレンソウの方法を部下に伝えたり、適切に対応したりすることで部下の成長を促すことができます。
ホウレンソウをするために必要な心理的安全性についてを理解します。⼼理的安全性が維持されていれば、メンバーはお互いの信頼関係のもとで発⾔でき、ホウレンソウもしやすくなります。
| 動画の合計時間 | 60分（動画本数4本） |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | あり（数問の確認テストを終了時に実施） |
| 実施レポート | リアルタイムで確認可能 |
| 閲覧方法 | ・買い切りプラン：動画データを送付（mp4形式） ・レンタルプラン：オンライン閲覧 |
部下のホウレンソウ強化研修eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。
1. ホウレンソウの重要性
部下にホウレンソウさせることの重要性を理解する
2. 報告の受け⽅
部下からの適切な報告の受け⽅について理解する
3. 相談の受け⽅・連絡のさせ⽅
適切な相談の受け⽅、連絡のさせ⽅について理解する
LAST. ホウレンソウしやすい環境を整える
部下が上司にホウレンソウしやすい環境について理解する
通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。
| 利用料金 | 249,000円（利用期間・人数制限なし） 見積書を作成 |
| 閲覧方法 | 動画データを送付（mp4形式） |
| 動画の合計時間 |
60分（動画本数4本：0MB）
15分 : 0MB / 15分 : 0MB / 15分 : 0MB / 15分 : 0MB |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | テストのWordファイルをご送付（実施は必須ではありません） |
| 利用開始 | お申込み後 1営業日以内 |
| お支払い | 購入の翌月末払い（購入時に請求書を発行） |
| 動画の合計時間 |
60分（動画本数4本）
15分 / 15分 / 15分 / 15分 |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | オンライン上で選択式問題を実施 |
| 実施レポート | 各受講者の実施状況を出力可能 |
| 利用開始 | 実施開始日を指定 |
| 利用期間 | ご指定の期間（閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能） |
| お支払い | 開始日の翌月末（お申込み時に請求書を発行） |
| 利用期間 | 利用開始日 | 閲覧方法 | 利用料 | お申込み |
|---|---|---|---|---|
| 4週間プラン | 指定可能（即日開始可） |
オンライン 実施の流れ |
2,500円 / 人 見積書作成 |
申込む |
| 2週間プラン | 指定可能（即日開始可） |
オンライン 実施の流れ |
1,400円 / 人 見積書作成 |
申込む |
当ページの研修は部下のホウレンソウ強化研修の動画講座です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
