リモートワーク下での部下育成研修【部下の仕事とメンタルを支援する】

部下の業務状況を踏まえて、部下の育成と心のケアができるようになる

本研修では、リモートワーク下での部下育成に必要なスキルを習得することができます。リモートワーク下において、上司は部下とコミュニケーションを取ったり、部下の様子や仕事の状況を把握したりすることが通常より難しくなります。そのような中で上司が部下を育成するためには、部下の業務進捗を管理した上で、部下への指導・ケアをすることが重要です。

リスキル研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンライン研修無料対応

研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

リモートワーク下での部下育成研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100979   更新日:

リモートワーク下での部下育成研修の狙い

本研修では、リモートワーク下での部下育成に必要なスキルを習得することができます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

リモートワーク下での部下育成が求められている方

リモートワーク下での部下育成研修を実施すると

  1. リモートワーク下でも適切に部下の業務進捗を管理できるようになります
  2. オンラインの特性を理解した上で適切に指導できるようになります
  3. リモートワーク下でも部下をケアできるようになります

リスキル リモートワーク下での部下育成研修の概要

本研修では、リモートワーク下でも部下を育成するために必要なスキルを習得することができます。

リモートワーク下では、上司が部下から仕事に関する相談を受けたり、部下の様子を見て声をかけたりすることが難しいため、コミュニケーションを取る機会は少なくなってしまうものです。そのような中でも部下を育成するためには、上司が積極的に部下に関わって指導やケアをすることが求められます。

リモートワーク下でも部下を育成するために必要な部下の業務進捗を管理する方法、オンラインの特性を踏まえて指導する方法、ラインケアの方法について確認していきます。

リモートワーク下での部下育成研修 3つの特徴

1. リモートワーク下でも適切に部下の業務進捗を管理できるようになる

部下の業務状況を可視化する方法を理解することで、適切に部下の進捗を管理することができるようになります。

2. オンラインの特性を理解した上で適切に指導できるようになる

オンライン上でのコミュニケーションは対面時よりもミスコミュニケーションが起きやすくなります。オンラインの特性を理解することで、部下に誤解を与えることのない効果的な指導ができるようになります。

3. リモートワーク下でも部下をケアできるようになる

リモートワーク下でメンタルヘルス不調となってしまう部下は少なくありません。上司が部下の変化に気づくためのポイントや部下が不調と思われる際の対応方法について理解することで、部下が健やかに働くことを支援できるようになります。

想定研修時間

4時間 (変更が可能です)

リモートワーク下での部下育成研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. リモート下での部下育成 【ゴール】リモートワーク下での部下育成について理解を深める
  • 【ワーク】オンライン下での育成の課題を考える
  • オンラインでの部下育成でよくある困りごと [仕事の進捗がわからない/コミュニケーションが上手くできない/指導方法やタイミングがわからない/部下の様子が分からない]
  • リモートワーク下での部下育成で求められること[チームの仕事を可視化し、管理する/オンライン下での指導スキル/ラインケア}
2. 部下の仕事を可視化し、管理する 【ゴール】リモートワーク下でも部下の業務進捗を管理する方法を理解する
  • タスクを可視化して部下を支援する [部下の実行を支援する/タスク可視化のメリット]
  • タスクを可視化する方法 [ガントチャート/WBS]
  • 【ワーク】今部下に割り振っている仕事とそのスケジュールを書き出す
  • 具体的な進捗の確認方法 [毎日振り返ってもらう]
  • 【ワーク】進捗のチェック方法を考える
3. リモートワーク下での指導スキル 【ゴール】オンラインの特性を理解した上で適切に指導できるようになる
  • 前提:対面時よりも伝わりづらいことを認識しておく
  • オンライン下でのコミュニケーション [顔を合わせる際のコミュニケーション/テキスト上でのコミュニケーション]
  • オンライン下で指導する際のポイント [指示の出し方/報連相を徹底させる/コミュニケーションの機会を増やす]
  • フィードバック方法 [褒める/叱る/部下に考えさせる]
4. ラインケア 【ゴール】リモートワーク下でも部下のケアする方法を理解する
  • なぜリモートワーク下でメンタルヘルス不調が起こるか [コミュニケーション不足/リモートワーク特有の業務環境/生活習慣の変化]
  • メンタルヘルス不調とその影響 [個々人へもたらす損害/管理者へもたらす損害/企業へもたらす損害]
  • ラインケアとは何か [会社に求められる4つのケア/ラインケアの重要性/3つの予防]
  • メンタルヘルス不調に対する心構え
  • 部下の不調に気づき、対応する [不調のサインに気づく/声をかけて話を聞く/クロージング]

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

リモートワーク下での部下育成研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国(沖縄県を除く)およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

リモートワーク下での部下育成研修のよくあるご質問

リモートワーク下での部下育成研修はこちらから10秒で見積りを作成することが出来ます。
行っております。リモートワーク下での部下育成研修ではお客様のご要望や理解度に合わせ、明日から使える研修を実施することを目的としています。
リモートワーク下での部下育成研修はオンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、ご要望に合わせて研修が実施できます。

よくあるご質問の一覧>
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関連研修情報

当ページの研修はリモートワーク下での部下育成研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

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