部下の業務状況を踏まえて、部下の育成と心のケアができるようになる
本研修では、リモートワーク下での部下育成に必要なスキルを習得することができます。リモートワーク下において、上司は部下とコミュニケーションを取ったり、部下の様子や仕事の状況を把握したりすることが通常より難しくなります。そのような中で上司が部下を育成するためには、部下の業務進捗を管理した上で、部下への指導・ケアをすることが重要です。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。
研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。
リモートワーク下での部下育成研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100979 更新日：
本研修では、リモートワーク下での部下育成に必要なスキルを習得することができます。
本研修では、リモートワーク下でも部下を育成するために必要なスキルを習得することができます。
リモートワーク下では、上司が部下から仕事に関する相談を受けたり、部下の様子を見て声をかけたりすることが難しいため、コミュニケーションを取る機会は少なくなってしまうものです。そのような中でも部下を育成するためには、上司が積極的に部下に関わって指導やケアをすることが求められます。
リモートワーク下でも部下を育成するために必要な部下の業務進捗を管理する方法、オンラインの特性を踏まえて指導する方法、ラインケアの方法について確認していきます。
部下の業務状況を可視化する方法を理解することで、適切に部下の進捗を管理することができるようになります。
オンライン上でのコミュニケーションは対面時よりもミスコミュニケーションが起きやすくなります。オンラインの特性を理解することで、部下に誤解を与えることのない効果的な指導ができるようになります。
リモートワーク下でメンタルヘルス不調となってしまう部下は少なくありません。上司が部下の変化に気づくためのポイントや部下が不調と思われる際の対応方法について理解することで、部下が健やかに働くことを支援できるようになります。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. リモート下での部下育成 | 【ゴール】リモートワーク下での部下育成について理解を深める |
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| 2. 部下の仕事を可視化し、管理する | 【ゴール】リモートワーク下でも部下の業務進捗を管理する方法を理解する |
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| 3. リモートワーク下での指導スキル | 【ゴール】オンラインの特性を理解した上で適切に指導できるようになる |
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| 4. ラインケア | 【ゴール】リモートワーク下でも部下のケアする方法を理解する |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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当ページの研修はリモートワーク下での部下育成研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
