本研修は、職場における安全衛生の知識とリスク管理能力を向上させることを目的としています。基本的な考え方から、ヒヤリハット活動やPDCAサイクルといった、実践的な方法論を習得します。従業員の生命と健康を守り、職場の士気向上に貢献するための具体的な知識と行動を身に付けさせ、安全衛生の取り組みを強化したいすべての企業におすすめの研修です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101466 更新日：
本研修は、安全衛生の基本的な考え方から実践的な方法論を習得し、職場におけるリスク管理能力を向上させることが狙いです。
本研修は、安全衛生研修の2時間編となります。3時間で提供していた安全衛生研修を2時間に凝縮し、業務から抜けにくい従業員に研修を提供しやすくなっています。
安全衛生研修2時間編では、職場における安全衛生の基本から、実践的な方法論を一通り習得していきます。安全衛生の基本では、安全衛生法に基づく従業員の義務等に触れ、意識の醸成を図ります。続いて、ヒヤリハット活動を軸にしたリスク管理と安全性向上について掘り下げます。事故に至らなかったものの危険な状況である「ヒヤリハット」の事例を積極的に収集・共有し、なぜなぜ分析で問題の本質を追求する方法を身に付けます。
最後に、安全文化の醸成とPDCAサイクルを活用した継続的な改善方法を理解します。安全を最優先する価値観を組織全体に浸透させ、一時的な対策で終わらせずに、継続的に安全性の高い職場を作り続けるための実践的なアプローチを習得できる研修です。
安全衛生の定義や目的、労働安全衛生法の基本について理解します。労働災害の現状と、従業員が持つべき権利と責務を再確認します。
事故につながる前の「小さな気づき」を活かすヒヤリハット活動の方法論を身に付けていきます 。報告しやすい環境作りや、なぜなぜ分析による問題の本質追求など、効果的な進め方を習得します。
安全文化を醸成するメリットや具体的な取り組みについて理解を深めます 。安全衛生の取り組みを持続させるためのPDCAサイクル活用法を習得し、継続的改善ができる組織を目指します。
2時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 安全衛生の基本知識と法的責任 | 【ゴール】安全衛生の基本概念と法的責任を理解する |
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| 2. ヒヤリハット活動 | 【ゴール】リスクを事前に把握し安全性を向上する |
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| 3. 安全文化の醸成とPDCAサイクルの実践 | 【ゴール】安全文化を築きPDCAで継続改善する |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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当ページの研修はセミナー型 安全衛生研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
