テーマ別研修

正社員転換者向け 意識づけ強化研修【自分事として捉え、主体性を育てる】

主体的に動く姿勢を学び、正社員として必要な心構えや仕事の進め方を身に付ける

本研修では、正社員転換にあたり必要な「心構え」「仕事の進め方」を身に付け、主体性を持って活躍できる人材を育てる研修です。指示通り遂行するのではなく、自分事として捉え、状況に合わせて取り組み方法や進め方を変える重要性を理解します。問題解決能力やコミュニケーションを学ぶことで、会社に貢献できる正社員を養成します。

リスキル研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンライン研修無料対応

研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

正社員転換者向け 意識づけ強化研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100607

正社員転換者向け 意識づけ強化研修の狙い

本研修では、正社員転換にあたり必要な「心構え」「仕事の進め方」を身に付け、主体性を持って活躍できる人材を育てる研修です。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

正社員に転換する方(派遣社員・契約社員・アルバイトの方)

正社員転換者向け 意識づけ強化研修を実施すると

  1. 正社員として必要な心構えや仕事の進め方を身に付けることができます
  2. 自ら課題を見つけ主体的に動くために必要な「問題解決能力」を身に付けます
  3. 一緒に働く周囲のメンバーとよりよい関係性を築くための、コミュニケーションスキルを磨きます

研修概要

本研修では、正社員転換にあたり必要な「心構え」「仕事の進め方」を身に付け、主体性を持って活躍できる人材を育成します。

正社員に求められることは、与えられた仕事をこなすだけではなく「自ら課題を見出し、解決しようと主体的に動く姿勢」です。組織に求められる役割と目指すビジョンを理解した上で、現状のスキルと求められるスキルのギャップを把握します。主体的に動くために必要な「問題発見能力」「問題解決能力」を理解し、よりよい仕事の進め方を理解します。

人を動かす円滑なコミュニケーションスキルを身に付けることで、自身も周囲も認める正社員として、いち早く活躍してもらうことができます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

正社員転換者向け 意識づけ強化研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 正社員としてのマインドセット 【ゴール】正社員としての役割を理解し、マインドセットする
  • 【オープニングワーク】正社員に求められる役割
  • 正社員に求められる役割
  • 組織のミッション・ビジョンを理解する
  • 適切に仕事をこなす
  • 主体性を持つ
  • 自ら問題を発見・解決する
  • 【ワーク】現状の自身を振り返る
2. 適切に仕事をこなす(指示の受け方) 【ゴール】仕事を適切にこなすための指示の受け方を理解する
  • 職場で求められるPDCAとは何か
  • 仕事は指示を正しく受けるところから始まる
  • 指示の受け方 [指示の全体像、目標を正しく理解する/優先順位を確認する/期限を確認する/不明点を確認する/最後は復唱する]
  • 【ワーク】上司からの指示を受ける
  • Planを立てる [段階的に行動できる計画が必要/取り組みを抽出する/優先順位を決める/プロセスを考える]
3. 適切に仕事をこなす(Do) 【ゴール】実行の際に必要な報連相について理解する
  • DO(実行)
  • 実行していく中で重要な「報連相」
  • 中間報告・トラブル報告・結果報告
  • 【ワーク】報告すべきことは何かを考える
  • 相談のポイント
  • 【ワーク】相談のロールプレイング
  • CHECK・ACTION [そのままだとそのまま終わる/できることを見直す/改善案は具体的に考える]
4. 問題解決の基本理解 【ゴール】問題解決の手順を理解し、問題を発見するための手法を身に付ける
  • 問題解決の全体像
  • 問題を特定するためのポイント [問題の全体を正しくとらえる/問題を適切に絞り込む/論拠をつけて問題を特定する]
  • 問題の全体を正しくとらえる [MECE「モレなく、ダブりなく」]
  • 問題を適切に絞り込む [ロジックツリー]
  • 【ワーク】ロジックツリーを作成する
  • 論拠をつけて問題を特定する [どのような論拠づけを行うか/「強い情報」を得る]
5. 問題の原因を探る 【ゴール】問題の原因を特定する手法を理解する
  • 問題の原因を掘り下げる [因果分析]
  • 因果分析で原因を追及するための流れ [因果分析の進め方]
  • 問題を掘り下げるときの8つのポイント
  • 手を打つ原因を定める [問題解決の効果を高めるために/対策の実現性を高めるために]
  • (参考)優れた対策の3つの要件 [成果につながること/わかりやすいこと/着実に実行できること]
  • 【ワーク】気づきと振り返り

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国(沖縄県を除く)およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

よくあるご質問

正社員転換者向け 意識づけ強化研修はこちらから10秒で見積りを作成することが出来ます。
行っております。正社員転換者向け 意識づけ強化研修ではお客様のご要望や理解度に合わせ、明日から使える研修を実施することを目的としています。
正社員転換者向け 意識づけ強化研修はオンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、ご要望に合わせて研修が実施できます。

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