論理的思考により相手からの指示を理解し、自らの考えを伝える
本研修では、若手社員に必要とされる論理的思考を身に付けることで、自らの考えを分かりやすく伝えることができます。上司やお客様からの指示やニーズを整理し、適切に捉えることで、自律した考えや行動が期待でき、若手社員の自信にも繋がります。
研修コード:100434
本研修は若手社員に論理的思考を身に付けてもらうことで、仕事において自ら考え行動することができるようになることを目的としています。
本研修は、若手社員が論理的思考を仕事に活用していくための研修です。ロジカルシンキングを用いて指示や情報を整理し、伝えることができるようになります。
まずは、ロジカルシンキングの必要性を理解します。問題解決や伝え方で必要なスキルとして若手のうちから身に付けておくことで仕事を促進することが可能です。具体的な方法として、論理的な展開方法、物事の分割、説得力の高め方、伝え方を身に付けます。
実践では、インプットした情報を論理的に整理して伝えることを中心にトレーニングをします。
ビジネスパーソンに求められる論理的思考について学ぶことができます。なぜ、どんな場面で必要なのかを理解します。
論理的な展開方法、物事の分割、説得力の高め方、伝え方をワークをしながら学びます。
学んだことを使い、実践的なワークを行うことで、論理的に考えて伝える手順に慣れることができます。
6時間 (変更が可能です)
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
1. ロジカルシンキングとは | 【ゴール】ロジカルシンキングの必要性を理解する |
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2. 帰納法と演繹法 | 【ゴール】論理的な展開方法を知る |
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3. 論理的に分割する | 【ゴール】物事を分割して整理する方法を学ぶ |
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4. 論理的に説得する | 【ゴール】説得力を持たせるための理由を考える |
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5. 論理的に伝える | 【ゴール】わかりやすい話し方を身に付ける |
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6. ロジカルシンキング実践 | 【ゴール】実践を通してロジカルシンキングを身につける |
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特になし
当ページの研修は若手社員向けロジカルシンキング研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。