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管理職向け 部下のキャリア形成支援研修 【eラーニング動画講座】

部下の成長とキャリア形成を支える知識とコーチングスキルを習得する

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修のeラーニング動画講座では、管理職として部下のキャリア開発を効果的に支援するために必要な知識とスキルを学びます。キャリアデザインの基本的な考え方から、年代別の特徴と支援方法、コーチングの基本原則まで体系的に解説します。部下自身が主体的にキャリアを考え、目標に向かって行動できるよう支援する手法を身につけることで、組織全体のパフォーマンス向上にもつながります。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間9万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:100962   ページ更新日:

古い動画撲滅宣言

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、部下のキャリア形成を支援するコーチング技術を習得し、個々の成長を促進できる管理職を育成します。

本講座の対象

対象は以下のとおりです

管理職や部下のキャリア支援をする立場にいる方

本講座の概要

このeラーニング動画講座では、管理職として部下のキャリア形成を効果的に支援するための知識とスキルを総合的に学びます。管理職の役割理解から始まり、キャリアデザインの基礎知識、コーチングの基本原則と手法までを体系的に解説します。

特に、部下の「Will(やりたいこと)」「Can(できること)」「Must(やるべきこと)」を理解し、目標設定から行動計画の立案までを適切に支援する方法を習得します。また、導入期、成人前期、成人後期、シニア社員という4つのキャリア期ごとの特徴と課題を理解し、年代に応じた最適な支援方法を学びます。

双方向のコミュニケーションや継続的な承認・フィードバックなど、コーチングの核となるスキルを身につけることで、部下の主体性を引き出し、組織全体の成果向上につなげることを目指します。

本研修 3つの特徴

1. キャリアデザインの基本フレームワークを習得する

Will・Can・Mustの観点から部下の自己理解を深め、SMARTの法則に基づく目標設定、行動計画の立て方まで、キャリアデザインの基本的手法をステップバイステップで学べます。

2. 年代別キャリア課題への対応方法を学ぶ

導入期から成人前期、成人後期、シニア社員まで、各キャリア期に特有の課題や不安を理解し、それぞれの段階に最適な支援アプローチを具体的に習得できます。

3. 双方向コミュニケーションの技術を磨く

部下の主体性を引き出す質問の仕方、承認の与え方、効果的な褒め方など、コーチングの核となる対話スキルを、具体的な会話例を通して身につけることができます。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間69分(動画本数4本: 12分 / 30分 / 18分 / 9分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修eラーニング動画講座のサンプル

違う講師の希望などサンプル動画を見てのご要望があればこちらからご連絡ください

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修eラーニング動画講座の内容

管理職向け 部下のキャリア形成支援研修eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。
  1. 1. 管理職の役割理解

    ゴール

    管理職に求められる役割と部下のキャリア支援について理解する

    • 管理職の役割
    • キャリアとは
    • キャリア支援の必要性
    • キャリア支援で必要なスキル
  2. 2. キャリアデザインの基礎理解

    ゴール

    キャリアデザインの基礎について理解をする

    • キャリアデザインの手法を確認する
    • ①自己理解を深める
    • ②目標を設定する
    • ③行動計画を立てる
    • 年代別キャリアへの不安
    • 導入期
    • 成人前期(20代後半~30代)
    • 成人後期(40代以降)
    • シニア社員
    • 【ワーク】キャリア期について考える
  3. 3. コーチング(双方向性)

    ゴール

    コーチングの基礎を理解する

    • コーチングとは
    • コーチングにおける上司の役割
    • コーチングプロセスの全体像
    • 双方向のコミュニケーション
  4. LAST. コーチング(継続性・個別対応)

    ゴール

    コーチングスキルにおける継続性について理解する

    • 継続性
    • 人材育成のための褒め方

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 69分(動画本数4本:1509MB)
12分 : 266MB / 30分 : 672MB / 18分 : 386MB / 9分 : 185MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)
購入後のサポート購入後1年以内に動画を再撮影した場合、新しい動画データを無償で提供

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 69分(動画本数4本: 12分 / 30分 / 18分 / 9分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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