変化の激しい社会情勢に合わせた、素早い意思決定を目指す
本研修では、OODA（ウーダ）ループを理解することで成果につなげていきます。OODAループとは意思決定のフレームワークです。Observe（観察）Orient（方向づけ）Decide（意思決定）Act（行動）を高速で回転させることで、即座に柔軟性高く現状の変化に適応した行動を取ることができます。変化の激しい現代の市場や消費者ニーズに適応した対応を行うために必要なスキルを学べる内容です。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。
研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。
研修コード：100769
本研修は、OODAループを理解し明日から職場で活用できるためのポイントを押さえます。
本研修では、OODA（ウーダ）ループを理解することで成果に繋げます。OODAループとは意思決定のフレームワークです。
消費者ニーズや社会情勢が目まぐるしく変化するVUCA時代においてOODAは有用です。（新規市場への進出や新サービスの提案、消費者ニーズへの対応など）研修内では従来型のPDCAとOODAの使い分けを理解した上で、OODAの４つのスキームを高速で回転させることで、即座に柔軟性高く変化に適応した行動を取ることを学びます。
基本理解からフローで気をつけるべきポイントを押さえ、ケースワークで実践的に学ぶことで、変化の激しい現代の市場や消費者ニーズに適応した対応を行うために必要なスキルや考え方を習得できる内容です。
限られた時間内でOODAループの基本理解から実践的なワークまで、網羅的に学ぶことができます。
OODAループは意思決定ツールであり、事象をありのまま情報収集することや即座に判断することなど、押さえるべきポイントがあります。フローに沿って確認していくことで理解を深めます。
OODAループを理解していても現場で実践できないということが多くあります。架空の事例をもとにワークで学ぶことで課題を洗い出し、明日からの実践に繋げることができます。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. OODA（ウーダ）ループとは | 【ゴール】OODAループを理解する |
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| 2. Observe（観察）・Orient（方向づけ） | 【ゴール】適切な情報収集と方向づけの手法を理解する |
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| 3. Decide（意思決定）・Act（実行） | 【ゴール】素早い意思決定と実行のポイントを押さえる |
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| 4. ケースワーク | 【ゴール】ケースワークを通じてOODAを体感し、現場で活用する準備をする |
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特になし
日本全国（沖縄県を除く）およびオンラインで研修を提供中
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