部下の成長につながるような指導方法を身につける
公開
講座
本研修は、部下育成に必要な適切な褒め方・叱り方を習得することを目的としています。 部下一人ひとりの価値観やコミュニケーションの相違を理解した上で、具体的な接し方や指導方法を学びます。 これにより、部下との信頼関係を築きながら、部下の成長を促す効果的なコミュニケーションが可能になります。
ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.78と多くの方にご満足いただいています。
一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。
一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。
研修コード：101350 更新日：
対象や内容をアレンジできる「【一社研修】褒め方・叱り方研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です。
本研修は、部下育成の重要性を理解し、一人ひとりに合わせた効果的な褒め方・叱り方を習得することが狙いです。
本研修では、部下育成が組織存続に不可欠な活動であることを理解し、その上で部下との信頼関係を築くコミュニケーションの基本を学びます。
適切な叱り方については、ハラスメントにならない考え方や、部下の行動を具体的に指摘する方法、傾聴、アイメッセージ等の伝え方をワークを通じて習得します。 事実確認やタイミングといった実践的なポイントも解説します。
効果的な褒め方として、部下の成長を促すシェイピング、３つの承認の使い分け、弱みを強みに変えるリフレーミングなどを実践的に学びます。 声かけやメールでの活用法も紹介します。
これらのスタンダードな手法を習得し、部下一人ひとりに合わせたコミュニケーションを実践することで、部下の自律的な成長を促進できるようになります。
会社における部下育成の必要性を理解することで、部下育成が上司にとって重要な仕事であることを理解できます。
まず、褒めることよりも、叱ることは難しいということを学びます。相手の話を聴き、ハラスメントにならないような適切な叱り方を学びます。
褒めることで、相手に増やしてほしい行動を伝えられます。「承認」の仕方について学び、言い換え（リフレーミング）しながら伝え方を改めていきます。
3時間
| 1. 部下への接し方の基本理解 | 【ゴール】部下への接し方について基本を理解する |
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| 2. 適切な叱り方を理解する | 【ゴール】叱り方について理解し、実践する |
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| 3. 適切な褒め方を理解する | 【ゴール】褒め方について理解し、実践する |
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オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。
12,500 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成
| 開催日 | 時間 | 会場 | 受講料 | 残席 | お申込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025/06/20(金) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2025/07/02(水) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
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| 2025/07/18(金) | 14:00 - 17:00 |
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| 2025/08/05(火) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/08/22(金) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/09/02(火) | 14:00 - 17:00 |
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| 2025/10/03(金) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/10/16(木) | 10:00 - 13:00 |
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| 2025/11/07(金) | 10:00 - 13:00 |
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