本研修では、デザイン思考を用いて新たなものを生み出す力をつけることができます。
デザイン思考は新しい発想を活用し、イノベーションを起こすために活用される思考方法です。観察によって顧客やユーザーについて考え、新しい発想をビジネスに取り入れます。若手の能力を伸ばし、次世代のビジネスパーソンの育成に活用されています。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
若手社員向けデザイン思考研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100452 更新日：
本研修は、若手の能力を高めるため、デザイン思考を学ぶ研修です。新しい発想や視点を価値創造に活用し、次世代のビジネスパーソンとして活躍できる若手の育成を目的としています。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 役割理解 / デザイン思考基礎理解 | 【ゴール】若手社員としての役割を理解する |
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| 2. トピック決め / 共感 / 定義 | 【ゴール】デザイン思考の流れに沿って、共感・定義の手法を身に付ける |
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| 3. 発案 | 【ゴール】アイデア出しの仕方を理解し、実践する |
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| 4. 試作 / テスト | 【ゴール】試作品の作成からユーザーテストまでのポイントを確認する |
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| 5. デザイン思考を実践する | 【ゴール】自社の製品、商品、サービスに対して、デザイン思考を使ってみる |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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