新入社員向け グローバル人材育成研修【半日で集中理解する】

多様な文化を受け入れ、ビジネスを広い視点で捉えることができる

本研修は、新入社員に対し、グローバルマインド=違いを受け入れビジネスを広い視野で捉えるスキルの習得を目指します。異文化理解の基礎からコミュニケーションの取り方までを流れで学び、ワークで実践します。多様な文化を受け入れ世界経済を知ることで、ビジネスパーソンとして求められる広い視野を若手のうちから身に付けることができます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

新入社員向け グローバル人材育成研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100492   更新日:

新入社員向け グローバル人材育成研修の狙い

本研修は、新入社員がグローバルマインドを身に付けることを目指します。多様な文化を受け入れ世界経済を知ることで、ビジネスパーソンとして求められる広い視野を若手のうちから身に付けることができます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

新入社員、若手社員、中堅社員

新入社員向け グローバル人材育成研修を実施すると

  1. グローバル時代について理解することができます
  2. 異文化理解について学び、相手を知ろうとすることの重要性を学びます
  3. グローバルビジネスで注意すべきコミュニケーション方法や考え方を学ぶことができます

リスキル 新入社員向け グローバル人材育成研修の概要

本研修では、違いを受け入れビジネスを広い視野で捉えるスキルを学びます。

昨今、グローバル化は急速に進み、業界・配属先に関わらずその意識が求められています。
異文化理解の基礎・衝突した際の調整方法・コミュニケーション時の注意点などをワークを通して実践的に学ぶことで
新人のうちから、多面的な物事の捉え方と広い視野で物事を考える癖をつけることができます。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

新入社員向け グローバル人材育成研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. グローバル人材とは 【ゴール】グローバル人材が求められる理由と役割を理解する
  • 【ワーク】なぜグローバルに対応できる人材が必要とされているか考える
  • なぜグローバル人材が必要か
  • グローバリゼーションの拡大
  • 外国人労働者の受け入れ拡大
  • グローバル人材とは [グローバル人材に必要な要素]
2. 異文化理解 【ゴール】異文化を理解し、適切に対応できるようになる
  • 異文化とは何か
  • ダイバーシティとインクルージョン [相手への理解をベースに一人ひとりと向き合う]
  • 異文化理解の基本は相手を知ろうとすること
  • 自分の国や文化を理解する [日本の特徴/海外から見た日本]
  • 異文化を理解するための要素 [相対的に捉える/見える発言や行動だけで安易に判断しない]
3. グローバルビジネスにおける留意点 【ゴール】グローバルマインドを身に付ける上での心構えを理解する
  • 【ワーク】コミュニケーションの目的、外国の方とのコミュニケーションで気をつけるべきことは何か
  • 信頼関係の作り方 [タスクベース・関係ベース]
  • ローコンテクストとハイコンテクスト
  • 論理的に伝えるスキル(演繹法・帰納法)
  • 相手がハイコンテクスト文化の場合 [Why So?/So What?]
  • 誤解や行き詰まった時は・【ワーク】相手に依頼をする
  • コミュニケーションと評価 [相手からの批判を受け入れる]
  • 【ワーク】違いを理解した上で、どう働くか

新入社員向け グローバル人材育成研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

流体制御機器製造メーカー様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

新入社員向け グローバル人材育成研修 参加者の声

  • 異文化に触れる機会が少ない中で、貴重なお話を多数聴かせて頂くことができたため、今後の参考にさせて頂きます。
  • 海外の方たちとの考え方の違いが新鮮でした。これらの違いに対して先入観を持ちすぎず、うまく活用していきたいです。
  • それぞれの文化によって伝え方や考え方の違いを知ることができました。
  • 海外との違いを学ぶことで、私の住んでいる日本という国がどのような文化なのかを改めて考えることができた。日本の特徴をもう一度学び直して、グローバル人材に近づきたい。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

新入社員向け グローバル人材育成研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

新入社員向け グローバル人材育成研修のよくあるご質問

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当ページの研修は新入社員向け グローバル人材育成研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

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