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部下育成のための評価者研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、部下の評価の仕方とそれに伴って重要な責務である部下育成についてを学びます。評価は結果についてだけではなく、行動も見ることが必要です。そして望ましい行動が取れるように部下育成をし、評価の機会についても育成に活かしていくことを身に付けます。

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研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）

建設設備関連企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

部下育成のための評価者研修参加者の声

今までの概念を正して頂いた感じです。研修内容を見直し、今後に活かしてまいります。
ワークを交えた講習で、分かりやすく感じました。
気付き、新しい取り組み、部下への対応を考える事が出来、明日から実践したいと思いました。

建築設備関連企業様

内容：満足・良かった

100.0 %

講師：満足・良かった

100.0 %

部下育成のための評価者研修参加者の声

話を聞くだけではなく、グループワークなどがあることで、集中して取り組むことができた。
評価面接をする際には今まで注意点を先に伝えていたが、良い点を先に伝えた方が良いとのことなので実践しようと思う。
部下に対して育成、評価について、自分に足りないところの気付きが多い研修でした。
部下の育成・指導、部下の評価・フィードバックについて今後の役に立てたいと思います。

プラスチック加工製品製造・販売企業様

内容：満足・良かった

88.5 %

講師：満足・良かった

96.2 %

部下育成のための評価者研修参加者の声

テキストも分かりやすく理解しやすかったです。また、他部署の先輩役職者とでディスカッションできて新たな学びがありました。
本日はありがとうございました。部下育成に必要なスモールゴールの設定や褒めの大切さなど要素について学ぶ事が出来ました。
これまで研修で学んだことを復習する機会となりました。MORSや活性化責任８つの価値観といった新しい言葉に触れる機会となり、今後のコミュニケーションの場で参考にさせていただきます。

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