部下育成のための評価者研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、部下の評価の仕方とそれに伴って重要な責務である部下育成についてを学びます。評価は結果についてだけではなく、行動も見ることが必要です。そして望ましい行動が取れるように部下育成をし、評価の機会についても育成に活かしていくことを身に付けます。

研修参加者からの声

建築設備工事企業 様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

部下育成のための評価者研修 参加者の声

  • 常に考える事があり、時間が経つのが、早く感じました。
  • 普段の業務からは学ぶことができない内容が多くあり、とても有意義な時間でした。
  • 今まで曖昧に感じていた内容が明確になったので非常に有意義だった。

資産運用企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

部下育成のための評価者研修 参加者の声

  • 「こうなって欲しい」の押し付けではなく、メンバー自身がどうなりたいと思っているか、を大切にする意識を持ちたいと思いました。これは大きな気づきでした。
  • 特に前半はポイントが完結に纏められており、後から見返すのにも役立つと思いました。
  • マネージャーとして取り組むべき目標設定や評価のあり方について、スタンダードな考え方を整理することができた。
  • 目標設定や評価で留意すべき点について体系的に理解できた。特に、定性評価の数値化が難しい場合の設定方法に関しては、具体的対応を分かりやすくご説明いただくなど大変役立つ内容だった。

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