リスキルラボ 話が長い人は、なぜイライラされるのか?【その理由と改善方法】

伝え方研修
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ビジネスの場では、話が長い人々がしばしば目に付く。彼らは会議やプレゼンテーションで他の人々の時間を無駄にするため、周囲から嫌われたり、イライラされることがある。

では、なぜ話が長い人は嫌われるのだろうか?そして、改善する方法はあるのだろうか?話が長い人の問題点と改善方法について考えてみよう。

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話が長いと言われる人の記事でわかること

嫌われる理由:時間の無駄遣い

時間はビジネスの貴重な資源

ビジネスの現場で最も重要な資源の一つは「時間」である。しかし、一部の人々が長々と話すことで、この貴重な資源が浪費されることがある。

例えば、会議中に無関係な話をしてしまうと、その間、他の参加者は仕事の進行を遅らせるリスクを抱える。

ビジネスでの「時間の無駄」の例

想像してみてほしい。あるプロジェクトのミーティング中、あるメンバーが過去の経験やあまり関係ない話題に時間を取られてしまう。他のメンバーはその話を聞く間、自分たちのタスクや提案についての議論時間が短縮されてしまう。このような状況は、プロジェクトの遅延や成果物の質の低下を招く可能性がある。

他者への影響

話が長い人の行動は、単に話を聞く側の時間を取るだけでなく、仕事の進行にも影響を与える。集中しようとする他のメンバーにとって、そのような中断は非常に煩わしいものとなる。

  • 時間はビジネスにおいて貴重な資源であり、それを浪費する長い話は避けるべきです。

  • 話す前にその内容や長さ、場の状況を考慮することで、より効果的なコミュニケーションを実現することが可能となります。

嫌われる理由:聞き手の意欲を削ぐ

聞き手の興味を失わせる話し方

情報は効率的に、かつ明確に伝わることが期待される。だが、余計な説明は聞き手の興味や集中を逸らす原因となる。

会議における不適切な説明

考えてみてほしい。新製品の打ち合わせの際、発表者が詳しさを追求しすぎたり、関連性の低い話題に触れすぎた場合、重要なポイントの伝達が疎かになることがある。聞き手は主旨を捉えるのが難しくなり、会議の効率が低下する。

伝えるべき情報の埋没

余計な詳細の繰り返しや脱線は、重要な情報が正確に伝わらなくなることがある。ビジネスの場面でこれが発生すると、誤解やミスの原因となり、効果的な意思疎通が困難となる。

  • 情報伝達において、明確で簡潔なコミュニケーションは極めて重要です。余計な話し方や不要な情報の多用は、聞き手の興味や意欲を損なうことが考えられます。

  • ビジネスの場において、これを避け、効果的な情報伝達を心掛けるべきだと言えます。

嫌われる理由:コミュニケーションの齟齬

情報伝達の不十分さ

話が長い人はしばしば相手に要点を把握する時間を与えない。その結果、情報は不明確なまま終わることがある。このようなコミュニケーションの方法は、誤解や混乱を招くリスクがある。

旅行計画の失敗例

一緒に旅行を計画している友人が、行き先や日程について冗談を交えて詳しく語ったとする。しかし、詳細が多すぎて、要点が不明確になり、次の話題へと移行した場合、相手は混乱しやすい。旅行の詳細を理解しようとする努力は、不明確な情報提供により台無しになってしまう。

ビジネスシーンでの誤解

ビジネスの場では、このようなコミュニケーションの問題はより深刻だ。例えば、会議で話が長い人が重要なポイントを伝える前に次の話題に進むと、他の参加者は混乱してしまう。その結果、会議の目的やチームの方向性が不明確となり、プロジェクトの進行に支障をきたすことが考えられる。

  • コミュニケーションは簡潔さと明確さが求められます。話が長い人の情報提供方法は、相手の理解を妨げ、混乱や誤解を引き起こす可能性があります。

  • このようなコミュニケーションの齟齬は、ビジネスや日常生活での効果的な意思疎通を阻害するだけでなく、関係性の悪化にも繋がることがあります。

改善方法:要点を絞る~練習方法とは

要点を絞るとは

要点を絞るとは、伝えるべきメッセージの中心部分を明確に示すことだ

料理のレシピを考えると、その簡潔な手順や材料の一覧は、読む者が一目で理解しやすい形にまとめられている。ビジネスの場においても、この原則は同じで、情報を明確に伝えるためには要点を絞ることが不可欠である。

余計な情報の排除

話が長い人は、関係のない情報や余計な詳細を盛り込む傾向がある。だが、聞き手が真に必要とするのは、主要なポイントのみである。

情報を絞ることで、受け手は迅速に理解を深めることができ、より効果的なコミュニケーションが期待できる

プレゼンテーションの例

プレゼンテーションの際には、時間の制約の中でアイデアや提案を伝える必要がある。話の内容が冗長であると、聞き手の関心は散漫となり、伝えたいメッセージの効果が薄れる可能性がある。要点を絞って情報を伝えることで、聞き手は明確に理解しやすくなる。

要点を絞ると、伝えるべきメッセージの質が向上する。話が長い人も、この技術を身につけることで、効果的なコミュニケーションを実現することができるのだ。

なお、「【ビフォーアフター】3つの具体例で学ぶ、文章力向上法」という記事も上げているので、よければそれも読んでほしい。こちらの記事では、まわりくどい文章を、できるだけスッキリとシンプルに伝わりやすく改善する例を紹介している。

要点を絞る練習

要点を絞る練習は、以下の方法で行うことができるのだ。

練習①フレームワークを活用する

PREP法などのフレームワークを学び活用することで、改善が見込めることが多いだろう。PREP法についてはこちらのコラムで詳しく紹介しているので、合わせて読んでもらいたい。
PREP法で「何言ってるの?」から脱却!ビフォーアフターで見る実践活用例

練習②メモを活用する

話す前にメモを取り、伝えたいポイントを書き出すことが重要だ。メモを使うことで、自分の思考を整理し、重要なポイントを把握することができる。具体的な例やキーワードをメモに書き込んでおくことで、話す際にそれに集中しやすくなる。

練習③要約してみる

文章や記事を読んだり、他の人の話を聞いたりした後、それを自分なりに要約してみよう。要点や主要なアイデアをピックアップし、その中心となるポイントを明確にまとめることが目的だ。要約することで、自分がどのようなポイントに注目すべきかを理解することができる。

練習④タイムリミットを設ける

練習の際には、タイムリミットを設けることが効果的だ。例えば、自分の話を5分以内にまとめるという目標を持つことで、時間内に要点を絞って話す練習ができる。制限時間を設けることで、焦点を絞り、本質的なポイントを押さえる力を養うことができる。

練習⑤リハーサルを行う

重要なプレゼンテーションや重要な会議がある場合は、リハーサルを行うことをおすすめする。自分の話し方や表現を確認しながら、要点を絞る練習をすることができる。リハーサルを通じて、自分自身がどのように要点を絞ることができるかを確認し、修正や調整を行うことができるのだ。

要点を絞る練習は、反復と意識的な取り組みが必要となる。しかし、メモの活用、要約の練習、タイムリミットの設定、リハーサルなどを通じて、徐々に要点を絞る力を身に付けることができるのだ。

改善方法:聞き手のフィードバックを受ける

フィードバックの重要性

話が長い人が自身を改善するためには、聞き手のフィードバックを受け入れることが不可欠である。その理由として、自らの発言がどのような影響を与えているのかを正確に把握することが求められるからだ。

積極的なフィードバックの受け入れ

聞き手からの評価や意見を積極的に受け入れることは、自身の話し方やコミュニケーションの方法についての客観的な洞察を得る上で大切である。友人や同僚から直接意見を求めることは、その第一歩と言える。

  • 聞き手のフィードバックを積極的に受け入れ、それを基に自己改善を図ることは、効果的なコミュニケーションを実現する上で極めて有益です。

まとめ

話が長い人がイライラされる理由と改善方法について考えてみた。時間の無駄遣いや聞き手の意欲削減、コミュニケーションの齟齬といった問題点を克服するためには、要点を絞り、簡潔な情報提供を心掛けることが重要である。

また、聞き手のフィードバックを受けながら自己啓発を図ることも必要だ。伝え方研修などに参加し、ワークを通して自身の伝え方を振り返り、強化していくことができる。営業職の方で話し方に苦手意識を持っている場合は営業研修なども良いだろう。ビジネスの場でスムーズなコミュニケーションを実現するために、端的にわかりやすく伝えるスキルを身に付けてほしい。

この記事の監修者
リスキル事務局
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Q&A
  • 話が長い人が嫌われる理由は、相手の時間を無駄に使うと感じる、重要なポイントが埋もれてしまう、集中力が続かないなど、コミュニケーションの効率性が低下するためです。
  • 話が長い癖を改善することで、相手とのコミュニケーションがスムーズになり、聞き手にとってより理解しやすい話し方が身につきます。
  • 話が長い人に対して適切なフィードバックの仕方は、優しく指摘する、具体的な改善点を提案する、相手の意見を尊重するなどが重要です。
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