まとめ
女性活躍推進研修
女性活躍推進研修とは、組織にとって女性の活躍推進は喫緊の課題であることを意識するための研修です。
育成方法、組織づくり、管理職としての取り組みなどを学び、女性活躍推進の原動力となる知識を身に付けることを目的としています。
女性活躍研修とは https://recurrent-tools.s3.amazonaws.com/uploads/media_image/image/777/diversity-woman.jpg
女性活躍推進が求められる背景
すべての先進国で女性活躍推進が進んでいます。少子化の懸念とともに、多様性を発揮した企業の運営が求められているためです。
しかし、ビジネスの世界は男性社会と言われるほど、性差への配慮が乏しいと言われています。
職場で活躍したいと思っていても、出産や育児によってキャリアを中断せざるを得ない、そして育休明けに今まで通り働けるのか不安を持つ女性も多いでしょう。
女性活躍推進のための基本を理解し、組織の発展に繋げることは企業・職場・上司の義務となっています。
対象者別に異なる2つの研修テーマをご用意
女性活躍のための研修は対象者や目的に応じて2つのパターンがあります。
管理職向け:「より活躍してもらうためのマネジメントスキルを学ぶ」
女性社員の力を組織に生かしていくための取り組みを学ぶ研修です。
結婚や出産・育児といったライフイベントにより、女性の働き方は多様化しており、時短勤務など時間に制約があるケースもあります。勤務形態に関わらず、女性が働きやすい環境を構築していくため、女性の活躍の場やキャリア開発について理解し、管理職として女性を育成することの必要性を実感し、行動につなげていきます。
女性活躍推進研修で扱う内容 https://recurrent-tools.s3.amazonaws.com/uploads/media_image/image/758/diversity-woman.png
活躍をめざして働く女性向け:「女性リーダーに必要なスキルを強化する」
これからリーダーになる、または、すでにリーダーの役割を担っている女性が自信を持って業務を行えるようになるための研修です。
管理職を女性が務めている割合は増加してはいますが、男性が大多数を占めているのも事実です。リーダーを務める中での不安を取り除き、自分らしい視点を活かして前向きに活躍していただくことができます。
女性リーダー研修で扱う内容 https://recurrent-tools.s3.amazonaws.com/uploads/media_image/image/759/woman-leader.png