まとめ
人事評価研修
人事評価研修では、役職者が部下に対して目標の設定から達成の過程、成果の評価を行うための正しい管理サイクルについて学ぶ研修が用意されています。
職場の業績と部下の成長を両立し、やりがいのある業務目標を設定できるようになることを目的としています。
人事評価研修とは https://recurrent-tools.s3.amazonaws.com/uploads/media_image/image/766/evaluation.png
人事評価制度について正しく理解してもらう
人事評価制度は、ただ評価を下すということだけではなく「部下の成長を促進させる」「モチベーションを管理する」ことに繋げるという点で、重要性が高いものです。
評価を行う管理職の方に受けていただくことで、現状のスキルを振り返り、強化していくことができます。
研修内で学ぶ内容
人事評価研修内で学ぶ内容としては以下の通りです。
評価制度の全体像を理解する
目標設定方法と管理方法(進捗確認)
評価面談に必要なスキルを強化する
部下の成長や育成に関わる重要な評価に関するスキルを磨くことができます。