新卒入社
コンサルティング営業
大橋 輝月
Kizuku Ohashi
- どのような想いでリスキルに入社しましたか？
- 2つあります。
1つ目は研修事業において日本、アジアでのトップシェアを目指す志の高さに惹かれたためです。成長段階・トップを目指していく企業に入ることで、自身の貢献が会社の成長に寄与していることを感じられると思いました。また、リスキルの志は、机上の空論ではなく、着実に成長しているかつ明確なビジョンがあったことも大きかったです。
2つ目は経営層と近い立場で仕事ができると考えたためです。選考を進めていく中で、社長と社員の距離が近いことを知りました。それもいわゆる仲良しというものではなく、社長と社員が対等な関係で高め合っていると知ったときに、この会社で働きたいと思いました。
- リスキルでの「やりがい」は何ですか？
- 良い提案を良いと受け入れられ、実行できることです。
私は経験や知識では先輩方に遥かに及びませんが、「リスキル・リスキルの研修をより良くしたい」という思いと、提案を上げることには自信があります。もちろん、我ながら的はずれな提案も多々あります。それでも、（稀に出すことができる）良い提案は良いと受け入れられ、実行の権利も与えていただけます。結果への評価は当然のこと、行動も正当に評価されるのがリスキルの良さの1つです。
- リスキルで自分はどう成長したいですか？
- 革命的な提案を出せ、実行できる人間になりたいです。小さな提案の積み重ねももちろん大切です。ただ、ミッションに関連する提案、つまり「一人でも多くの人に社会人教育を届けられる提案」こそ最も価値があると考えています。「どうしたら1人でも多くの人に研修を届けられるか」を常に思考し、学び続ける。そして、いつか革命的な提案を出し、実行したいです。
1日の流れ
9:00
清掃
社員で分担して、週1は社内清掃を行っています。
9:10
朝会
当日のスケジュールの共有を行います。
9:30
メールチェック＆お問い合わせ対応
お問い合わせの種類を判別し、対応します
10:00
お客様へ研修管理システムのご紹介
お客様の利用イメージに合わせて、適切にご案内します
12:00
ランチ
お弁当を持参し、食後は散歩に出ます
13:00
商談
ヒアリングをもとにお客様が求める研修をご提案します
16:00
お客様インタビュー
リスキルの研修を使ってくださったお客様へ取材を行います。後日記事も執筆します。
18:00
メールチェック＆明日の予定確認
お客様への対応が漏れていないか、必ずチェックをします
19:00
終業
