Work Environment

リスキルでの働き方

ホワイト企業認定goldホワイト企業認定gold

社内環境や人材育成等が評価され、
ホワイト企業認定においてGOLD資格が
認定されています。

人事制度

キャリアフレーム

~ミッショングレード制度(役職等級制度)~
年功序列ではなく、自ら学び成長することで、スキルと能力を発揮し、高業績の人が評価されることを重要視しています。

  • 役割の応じた等級を
    設定する役割等級制度
  • スペシャリストの
    キャリアルートも整備
図:キャリアフレーム

給与制度

~時代に合ったシンプルな給与体系~
スキルと能力、成果を定義した昇給ルールに基づき、役割等級ごとの業績評価によって給与が決まります。

  • 賃金体系は役割等級に
    合わせたレンジ型
  • 要素も時代に合わせ
    シンプルかつ成果を重視
図:給与制度

評価制度

~プロセス+成果による総合的な評価~
役割等級により目標が設定され、目標に対した結果が期待されます。また成長を促進するための、適切なフィードバックがされます。

  • 評価:年2回
  • 昇給・昇格、賞与(年2回):
    評価を元に決定
図:評価制度

人材育成のための
福利厚生

我々は成長こそが最大の福利厚生だと考えています。
“人材育成”のための福利厚生が充実しています。

  • Amazon Prime付与

  • 充実した研修

  • 書籍の購入補助

  • eラーニングや自由研修

1日の流れの例

~コンサルタント営業の1日~
お客様からの問い合わせ→課題解決に向けた研修を提案→運用→フォロー。
チームで目標達成に向けて切磋琢磨できる環境です。

図:1日の流れ図:1日の流れ

メンバーの1日を見る

数字で見るリスキル

~自ら学び・成長するメンバーが揃う会社~
『一人でも多くの人に社会人教育を届ける』を実現するため
自ら学び・成長していく「タフ」で「明るい」メンバーが集まっている会社です。

図:リスキルの各数字データ図:リスキルの各数字データ