Work Environment
リスキルでの働き方
社内環境や人材育成等が評価され、
ホワイト企業認定においてGOLD資格が
認定されています。
人事制度
キャリアフレーム
~ミッショングレード制度(役職等級制度)~
年功序列ではなく、自ら学び成長することで、スキルと能力を発揮し、高業績の人が評価されることを重要視しています。
- 役割の応じた等級を
設定する役割等級制度 - スペシャリストの
キャリアルートも整備
給与制度
~時代に合ったシンプルな給与体系~
スキルと能力、成果を定義した昇給ルールに基づき、役割等級ごとの業績評価によって給与が決まります。
- 賃金体系は役割等級に
合わせたレンジ型 - 要素も時代に合わせ
シンプルかつ成果を重視
評価制度
~プロセス+成果による総合的な評価~
役割等級により目標が設定され、目標に対した結果が期待されます。また成長を促進するための、適切なフィードバックがされます。
- 評価:年2回
- 昇給・昇格、賞与(年2回):
評価を元に決定
人材育成のための
福利厚生
我々は成長こそが最大の福利厚生だと考えています。
“人材育成”のための福利厚生が充実しています。
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Amazon Prime付与
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充実した研修
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書籍の購入補助
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eラーニングや自由研修
1日の流れの例
~コンサルタント営業の1日~
お客様からの問い合わせ→課題解決に向けた研修を提案→運用→フォロー。
チームで目標達成に向けて切磋琢磨できる環境です。
数字で見るリスキル
~自ら学び・成長するメンバーが揃う会社~
『一人でも多くの人に社会人教育を届ける』を実現するため
自ら学び・成長していく「タフ」で「明るい」メンバーが集まっている会社です。