CONSULTANT TRAINING

女性活躍支援研修

キャリアプランを明確にし、
女性の活躍を推進する

CONSULTANT TRAINING

このような課題を抱えていませんか?

  • 女性活用推進室などを社内に立ち上げ、女性の働きを支援する様々な人事施策は導入したものの、女性社員自身が自分のキャリア開発に積極的でない。
  • 女性社員にとって社内のロールモデルが存在しないことで、将来に対する漠然とした不安を抱えている。

女性活躍支援研修とは?

従来、キャリアとはビジネスキャリアを指す言葉でした。キャリア形成に大きな影響を及ぼすライフイベント(結婚、出産、育児等)については注目を浴びることもなく、現場では多くの女性の退社を招いています。

ライフイベントが発生した途端にとかくその影響を受ける女性社員はキャリアの先行きが見えなくなりがちです。これまでのキャリア教育では、実施したとしても、ライフイベントによる影響を鑑みることはできていませんでした。

女性の活躍を推進していくためには、人事制度の整備や¬管理職を目指すように激励するだけでは不十分で、ライフイベントの転機に直面したときに主体的に判断、選択できるようライフプランを構築することが必要です。

女性活用支援研修ではビジネスキャリアとライフキャリアを同一の視点から捉え、自身のマネジメントを行い、業務へのモチベーション向上やビジネスとライフの両立をはかる方法論をお伝えしていきます。

当研修のゴール

  • ライフイベントを事前に想定し、その場面に直面してもキャリアの漂流に陥ることなく、自分らしいキャリア形成ができるよう、自分自身のマネジメントを行なっていけるようになってもらう。
  • 自身のキャリアは転機における自己決定の積み重ねにより変えられ、主体的な行動の必要性を理解してもらう。

REASON

リカレントが選ばれる3つの理由

Reason 1
人材育成に特化した教育機関だから

社員のキャリアデザインを支援するキャリアコンサルティングのプロフェッショナルを目指します。国家資格キャリアコンサルタントに対応しています。

Reason 2
お客さま企業のニーズに応じて
研修内容をカスタマイズします

各企業にはそれぞれ様々な課題や計画があります。そのニーズに応えるため、リカレントは各企業様のご要望に合わせ、研修コンテンツをカスタマイズしてご提供します。
「提供したいものを提供する」のではなく、本当の意味で「企業様にとって今この瞬間に必要な研修」を提供していきます。

Reason 3
研修を担当するのは単なる
講師ではなくファシリテーターです。

知識や経験を有していることは当然ですが、それだけで研修を行えるわけではありません。私たちが重視しているのは、講師の「インタラクティブコミュニケーションスキル」および「これまでの経験」です。
講師と受講者の双方向の対話から学びに繋げるスキルや現場に基づいた経験により「意味のある研修」を構築していきます。

REASON

リカレントが選ばれる3つの理由

  • Reason 1
    人材育成に特化した教育機関だから

    社員のキャリアデザインを支援するキャリアコンサルティングのプロフェッショナルを目指します。国家資格キャリアコンサルタントに対応しています。

  • Reason 2
    お客さま企業のニーズに応じて
    研修内容をカスタマイズします

    各企業にはそれぞれ様々な課題や計画があります。そのニーズに応えるため、リカレントは各企業様のご要望に合わせ、研修コンテンツをカスタマイズしてご提供します。
    「提供したいものを提供する」のではなく、本当の意味で「企業様にとって今この瞬間に必要な研修」を提供していきます。

  • Reason 3
    研修を担当するのは単なる
    講師ではなくファシリテーターです。

    知識や経験を有していることは当然ですが、それだけで研修を行えるわけではありません。私たちが重視しているのは、講師の「インタラクティブコミュニケーションスキル」および「これまでの経験」です。
    講師と受講者の双方向の対話から学びに繋げるスキルや現場に基づいた経験により「意味のある研修」を構築していきます。

PROGRAM

研修プログラム一覧

各種研修を明瞭な価格でご提供しています。安心してご相談・ご依頼ください。

リカレントのサービスに関する
お見積もり、お問い合わせはこちらから

お電話はこちら

03-5368-3889

受付時間:平日9:00 ~ 21:30

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