本研修では、ストレスチェック制度の理解と結果の活用方法を学ぶことができます。管理職の方を対象として、導入前の心構えから職場のメンタルヘルス改善への活かし方までの流れも学ぶことができます。また、管理職として必要な自身のストレスとの上手な付き合い方も身に付けます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
管理職向け ストレスチェック活用研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100486 更新日：
本研修は、管理職が「ストレスチェック制度の理解」と「導入後の活用方法」について学ぶための研修です。管理職としてどのように制度を理解・活用し、自部門を運営していけばよいのかを学びます。
本研修では、ストレスチェック制度の理解と結果の活用方法を身に付けることができます。
これからストレスチェック制度を導入する、導入したが活用の仕方に困っている、どちらの場合でもご受講いただけます。
まず、ストレスチェックの実施フロー等、制度面を理解し実施の意義を理解します。
その上で、職場に高ストレス者を生み出さないために、管理職としてとるべき行動と組織から求められている役割を学びます。
具体的なケーススタディを使用して学ぶことで、アプローチ方法を身に付けることができます。
最後に、管理職として自身のストレスへの付き合い方やセルフコントロールを学ぶことができます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. ストレスチェック制度の基本理解 | 【ゴール】ストレスチェック制度の基礎理解をする |
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| 2. ストレスに対する基礎知識 | 【ゴール】ストレスに対する基礎知識と結果の受け止め方を理解する |
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| 3. 管理職の役割と結果の見方 | 【ゴール】メンタルヘルスケアにおいて管理職が果たすべき役割を理解する |
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| 4. ストレスフリーな職場づくり | 【ゴール】メンタルヘルスの観点から自部門の職場づくりについて考える |
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| 5. 管理職のストレスマネジメント | 【ゴール】管理職自身のストレスマネジメントができる |
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| 6. アクションプラン | 【ゴール】研修を踏まえ、職場のメンタルヘルスに対する行動計画を立てる |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国（沖縄県を除く）およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
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