本研修では、労務管理を行う上で必要な労務法についての基礎理解を半日で行います。労働基準法をメインとして取り扱い、労働時間・賃金・休日・休暇・休業などについての知識を理解します。労務管理の中でも常に課題とされている「残業時間の軽減」について自身の部門やチームを振り返り、ワークを通じて改善案を考えることができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
労務管理研修 労働法理解編【半日で基礎から理解する】はオンライン研修に対応しています
研修コード：100698 更新日：
本研修は、労働基準法をはじめとする労務法を理解していく内容です。
労働基準法を理解することは、管理職としての基本となります。今までなんとなく理解してきた部分についても基礎から確認することで、予防策を考えることができ、また、万が一問題が起こった場合にも適切な判断ができるようになります。
働き方改革における制度の変更は多岐にわたります。その中でも三本柱と言われる「長時間労働の是正」「年次有給休暇５日間取得」「同一労働同一賃金」について確認していきます
部下やチームの残業時間を軽減し、限られた時間の中で生産性の高い仕事ができるチームづくりについて考えることができます
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 労務管理の基本 | 【ゴール】労務管理について基本的な知識を学ぶ |
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| 2. 働き方改革による法改正 | 【ゴール】働き方改革による法改正について理解する |
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| 3. 残業軽減の取り組み | 【ゴール】具体的な改善策としてよく挙がる、残業軽減について考える |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国（沖縄県を除く）およびオンラインで研修を提供中
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